Leitbild Christliche Polizeivereinigung

 

Wer persönliche Werte und Überzeugungen auch am Arbeitsplatz lebt, bleibt sich selbst treu und kann darüber hinaus sogar seine Mitarbeiter, Vorgesetzten oder Kollegen inspirieren.
Das Festhalten an eigenen Überzeugungen entfaltet mitunter aber auch ein Spannungsfeld. Oft sehen sich gerade Christen in ihrem polizeilichen Alltag mit der Herausforderung konfrontiert, ihre Überzeugungen mit den Anforderungen und Zwängen des Berufsalltags zu vereinbaren: Wie verhalten wir uns, wenn Vorgesetzte oder auch unser „Gegenüber” nicht die gleiche Wertebasis teilen? Was tun, wenn zwischen den Gesetzen, Verordnungen, Vorgaben und unseren Handlungsvorsätzen entschieden werden muss?
Die CPV möchte in verschiedenen Situationen praktische Lebens– und Orientierungshilfen anbieten: durch Austausch, Beratung, Begleitung und Seelsorge. Dies oft in Verbindung und Unterstützung der Polizeiseelsorge der Länder und des Bundes.
Unser Netzwerk verbindet Tätige in der Polizei, BOS Organisationen mit polizeilichen Sicherheitsaufgaben, Pensionäre und Polizeiseelsorger sowie deren Familienangehörige miteinander und möchte den Kontakt untereinander fördern.
Mit unserem Wissen, unseren Erfahrungen und Überzeugungen, basierend auf dem christlichen Glaubensbekenntnis, ermutigen wir Menschen zum Christsein auch im beruflichen Umfeld.
Wir möchten, dass christliche Werte dort sichtbar werden, wo Menschen mit Menschen zusammenleben und zusammenarbeiten – in der Arbeitswelt Polizei. Dazu gehört auch soziale Hilfe, unabhängig von der religiösen Überzeugung des Bedürftigen.
Wir pflegen Verbindungen zu internationalen Christlichen Polizeivereinigungen weltweit.

 

Die CPV ist ein christlicher berufsorientierter Interessenverband und ein gemeinnütziger eingetragener Verein.

 

Lernen Sie uns kennen!